Identificar y cuantificar tus logros laborales: Una fantástica técnica para venderte en una entrevista

Cuantifica tus logros laborales

Te invito a que hagas algo que no todo el mundo hace y que es poner números a tus tareas.

Las funciones sabemos cuáles son y, de hecho, son las que van asociadas con tu puesto de trabajo. Eso sí, lo que te hace especial, lo diferente, lo único es lo que finalmente has trabajado tú personalmente.

Responde a estas preguntas:

  • ¿Has liderado equipos?, ¿a cuántas personas?
  • ¿Has manejado datos, indicadores o informes?, ¿cuántos?
  • ¿Has hablado con clientes o proveedores?, ¿cuántos?
  • ¿Has trabajado bajo presión?, ¿en qué momentos?
  • ¿Cuántos interlocutores has gestionado?

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¿Cómo reinventarse profesionalmente?

Ana tiene 52 años y está viendo cómo en el departamento que coordina tiene personal cada vez más joven y preparado. Teme quedarse atrás y perder prestigio profesional o, incluso, su empleo. ¿Qué les recomendaríamos para reinventarse profesionalmente?

-Conócete a ti mismo. Haz un inventario de tus debilidades y fortalezas, así como de tus oportunidades y amenazas, teniendo en cuenta el entorno. Ten claro en qué destacas, qué tienes que mejorar, cómo va a evolucionar tu puesto de trabajo y tu sector en los próximos años. Una herramienta clásica pero efectiva para realizar esto es hacerte un DAFO personal.

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Formas eficaces de buscar o encontrar trabajo en redes sociales

No pierdas detalle de esta lección de cómo encontrar trabajo en RRSS de mano de Centro de Estudios CEAT, de su área de Agencia de Colocación.

Qué buscan las empresas en RRSS

Para las empresas las redes sociales también son un recurso para encontrar talento profesional para su negocio. Según el V Informe Infoempleo Adecco, 8 de cada 10 profesionales de los departamentos de RRHH lo utiliza como un canal válido para contactar con profesionales. De este modo la relación entre las empresas y los profesionales cambia en el entorno online: ahora podemos hacer que nos encuentren. Pero, ¿cómo? Te contamos cómo usar las redes sociales como aliado para buscar empleo.

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Mejorar la concentración al preparar oposiciones

Uno de los aspectos más importantes a la hora de estudiar una oposición es la concentración que podemos llegar a alcanzar, ya que es importante para comprender los contenidos. Esta semana en el blog de Centro de Estudios CEAT veremos como mejorar la concentración al estudiar oposiciones.

  1. Evita las distracciones innecesarias

No te confíes en exceso respecto a tu capacidad de resistirte a la tentación de mirar el móvil o ver la televisión si estás en casa. Una oposición es un proyecto a largo plazo. Por tanto, debes mantener la concentración durante muchos días.

  1. Planificación

Planifica el material de estudio por periodos de tiempo. De este modo, al distribuir los contenidos evitas dejarlo todo para el último momento y estresarte con la sensación de que es imposible abarcarlo todo en tan poco tiempo. Una buena organización es una clave eficaz para estudiar con tranquilidad.

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Realidad aumentada, tecnología 3D y realidad virtual: más que videojuegos

La tecnología 3D y la realidad aumentada han venido para quedarse en nuestras vidas. Desde Centro de Estudios CEAT y ETIC Formación te animamos a que te informes sobre este tema que se esta convirtiendo en una parte importante del sector tecnológico.

EL 3D EN MEDICINA

Uno de los primeros usos del 3D en la medicina se remonta a las primeras ecografías que se realizaron mediante esta tecnología en 1989. Gracias a ella puede verse el feto con volumen, apreciándose así todos los órganos y permitiendo detectar problemas o enfermedades a tiempo. Aunque hoy ya se ha evolucionado hasta el 4D en sus inicios fue toda una revolución.

Por otro lado, la impresión 3D también es utilizada en la creación de prótesis dentales o de otras partes del cuerpo que necesitan ser reemplazadas como brazos, piernas, reconstrucción de huesos… Pero no solo eso, los avances nos llevan hasta la bioimpresión, un procedimiento enfocado en el desarrollo de piel y tejidos impresos en 3D.

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El relato de las metodologías ágiles

Te voy a contar un relato…

Había una vez una sociedad avanzada en la que todas las organizaciones comenzaban a usar metodologías ágiles para aumentar la productividad e interiorizar procesos innovadores que les permitieran desafiar a la competencia.

Comenzaron a emerger nombres como SCRUM, LEAN STARTUP o KAIZEN y el universo corporativo se inundó de metodologías, filosofías y frameworks que portaban el remedio definitivo contra todos los males.

Las recetas guardaban ingredientes comunes y a veces permitían remezclas y adaptaciones, tantas como gurús existían. Estos crecían y se multiplicaban llegando a invadir parques empresariales y redes sociales. Sin parar, propagaban sus pócimas mágicas y vendían humo a diestro y siniestro.

Mientras, en una pequeña aldea, bastante retirada de la urbe, vivían:

Una anciana maestra, que como cada mañana comenzaba sus clases en la escuela con una rápida asamblea. En ella, todos comentaban qué habían hecho el día anterior, qué iban a hacer ese día y con qué dificultades se encontraban al realizar sus tareas. Llevaba toda su vida organizando “Daily meetings” y ni siquiera sabía que estaba hecha una auténtica SCRUM Máster.

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