Categoría: empleo

Errores que debemos evitar en nuestra búsqueda de empleo

¿No tienes trabajo y lo estás buscando? ¿Necesitas encontrar un nuevo trabajo? ¿Quieres cambiar de trabajo? ¿Estás realizando una búsqueda de trabajo, pero no te está yendo demasiado bien? Hoy en nuestro blog, te queremos contar algunos de los errores más comunes que solemos tener cuando estamos buscando un empleo.

Normalmente, las ofertas de trabajo están demandadas por bastantes personas, pero hay una serie de consejos que te pueden ayudar a que tú seas el elegido entre muchos otros. Para ello debemos destacar los puntos positivos y minimizar todos aquellos que nos puedan restar.

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La mujer en la educación

Hoy en nuestro blog os queremos hablar del papel que tiene mujer en la educación, ya que por desgracia, la brecha laboral de género sigue estando a día de hoy. Las mujeres siguen cobrando menos que los hombres tanto en España como en las fronteras.  A nivel mundial hablamos de un 23% pero en España es un 30%. Además en países con un elevado nivel de bienestar este porcentaje es aún más elevado como por ejemplo Francia con un 31% y Alemania con el 49%.

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Concesión directa de subvenciones para incentivar la contratación indefinida

En Centro de Estudios Ceat informamos sobre las nuevas subvenciones a la contratación que ha puesto el Gobierno, para que se beneficien los empresarios y les sea más sencillo realizar incorporaciones a su empresa.

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Aumenta el Sector del Transporte y Almacenamiento en España

La ocupación crece un 3% anual

El INE estima que en el sector del transporte y almacenamiento ha aumentado un 3% anual desde abril.

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Por segmentos de actividad, el índice de ocupación en el transporte de mercancías por carretera y servicios de mudanza ha crecido un 0,5% si se compara con marzo de 2018 y un 2,7% en términos anuales. De igual modo, en el transporte por ferrocarril también se ha incrementado un 5,8% anual, aunque retrocede un 0,9% mensual en abril.

Por su parte, el transporte marítimo y por vías navegables de interior ha registrado un incremento del 11% en abril con respecto al mismo mes del ejercicio anterior, así como del 5,3% con respecto al tercer mes de este mismo año.

En el sector aéreo, la tasa de ocupación ha aumentado un 6,7% entre abril y el cuatro mes del año pasado y en cómputo mensual también presenta un incremento de un 2,4%.

En el segmento de almacenamiento y actividades anexas al transporte, la ocupación ha crecido un 4,1% en su cómputo anual y un 1,2% en el mes.

Por último, la ocupación en las actividades postales y de correos ha aumentado un 0,5% en abril en comparación con el mismo mes de 2017, pero cae un 0,1% mensual.

La cifra de negocios del transporte y almacenamiento ha registrado un ascenso anual del 9,4% en abril, según los datos dados a conocer por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Por segmentos de actividad, la facturación del transporte de mercancías por carretera se ha disparado un 11,7% en abril si se compara con el mismo mes de 2017 y acumula un crecimiento en los primeros cuatro meses de 2018 de un 6% anual, mientras que la cifra de negocio del transporte por ferrocarril, por su parte, crece un 5% anual en abril.

Por otro lado, la facturación del transporte marítimo y por vías navegables interiores ha registrado un aumento anual del 8,3% en el cuarto mes del año, mientras que la facturación del transporte aéreo se ha incrementado un 9% anual en abril frente a abril de 2017.

Finalmente, la cifra de negocio del almacenamiento y las actividades anexas al transporte se ha elevado un 9,3% en abril, con respecto al mismo mes de 2016 y acumula en el ejercicio un crecimiento de un 6,3%, mientras que la facturación de las actividades postales y de correos también ha repuntado un 10,2% durante el cuarto mes del presente ejercicio, aunque en el cuatrimestre acumula un ascenso de un 4,8%

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En términos generales, la cifra de negocio de todo el sector servicios español se ha elevado un 7,2% anual en abril, dos puntos y dos décimas porcentuales por debajo del incremento porcentual registrado durante el mes en el sector de transporte y almacenamiento.

Fuente: cadenadesuministro.es

25 jóvenes se forman en el Curso de Cualificación y Empleo impartido por ETIC Formación dentro del Plan PICE

Hace unas semanas comenzó el curso de Cualificación y Empleo de 65 horas, correspondiente al programa PICE, que se está desarrollando por ETIC Formación, el Ayuntamiento de Socuéllamos y la Cámara de Comercio de Ciudad Real. Se trata de un plan integral de cualificación y de empleo que va dirigido a los jóvenes menores de 30 años y mayores de 16 que están inscritos en el Plan de Garantía Juvenil.

 

El proyecto PICE proporciona a los jóvenes formación e intermediación laboral en dos fases. La primera, que se está desarrollando por Centro de Estudios ETIC Formación de Socuéllamos, incluye una formación troncal de Cualificación y Empleo, que consta de 65 horas, y que aborda materias como:

-Inglés (25 horas)

-Búsqueda Activa de Empleo (15 horas)

-Informática en dos niveles (25 horas)

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La segunda fase se centra en una formación más específica que puede servir para obtener un certificado de profesionalidad, formación de cara al emprendimiento o formación en los nichos de empleo que se detecten en cada municipio. En el caso de Socuéllamos el curso que se va a iniciar es el de Atención en Comercio y de Gestión de Almacén, una formación muy demandada por las empresas del entorno de nuestro municipio.

En estos momentos, 25 jóvenes de Socuéllamos y de otras localidades cercanas han comenzado la formación, que está desarrollando el taller de Búsqueda de Empleo. El objetivo final es que en unos meses, la mayor parte de estos chicos y chicas puedan estar trabajando.

El Plan PICE no sólo proporciona formación y mediación a los jóvenes, sino que también ofrece incentivos a las empresas que contraten a los jóvenes. El programa ofrece subvenciones directas de 4.950 euros a las empresas que contraten a estos jóvenes por un tiempo mínimo de seis meses, sea cual sea el tipo de contrato.

¿Dónde buscar empleo este verano?

Ahora que ya está próxima la llegada del verano, las empresas empiezan a necesitar contratar a más personal, ya sea porque tienen que suplir las vacaciones de sus empleados o porque aumenta (en el caso de las zonas con playa) la llegada de turistas, por lo cual se necesitan más trabajadores.

Según Randstand, este verano se registrará un nuevo récord de contratación, hasta crear 619.110 nuevos puestos de trabajo en España, lo que significa una subida del 12% comparándolo con el año pasado en el mismo periodo de junio, julio y agosto. Se estima que los sectores con más previsión de contratación son comercio, hostelería, transporte y entretenimiento.

Uno de los aspectos a tener en cuenta este verano son las rebajas, que se postulan como un dinamizador del empleo en el sector comercio y en transporte y logística, sobre todo en los últimos años, derivado del incremento del e-commerce (comercio electrónico).

Profesores particulares. Tras el final del curso, muchos jóvenes aprovechan las vacaciones para repasar y estudiar las asignaturas que tienen pendientes para poder aprobar los exámenes de septiembre. Así que, dar clases particulares a niños se ha convertido en uno de los trabajos más demandados, tanto dando clases en su propio domicilio o presentándose en el domicilio del alumno.

Dependientes. En verano llegan las tan esperadas rebajas y por norma general se compra mucho más que el resto del año, por lo que el sector del comercio necesita personal. Se demandan más dependientes para trabajar en diversas tiendas.

Socorrista. Empleo que está directamente relacionado con el verano. Tanto si es para piscina como para playa, es un trabajo muy interesante, ya que permite aunar en el mismo sitio el trabajo con el disfrute del ocio. Aunque, es imprescindible contar con el título de socorrista.

Camarero. Son los trabajos más solicitados del verano. El calor y las vacaciones hacen que las terrazas de bares, restaurantes y chiringuitos de playa se llenen de gente y surja la necesidad de contratar ayuda «extra».

Una de las herramientas que tenemos a nuestra disposición gracias a Internet es la agencia de colocación CEAT, aunque si hay alguna persona que le resulta difícil el trámite por Internet también se puede acercar al Centro de estudios CEAT para resolver sus dudas.

Trabaja en Mercadona de informático/a y gana hasta 5.681€ al mes

Mercadona sigue aumentado su plantilla con ingenieros. La compañía valenciana ha lanzado una oferta de empleo para más de 30 especialidades informáticas. La empresa de Juan Roig ha empezado a probar en Valencia su nueva página web y estos nuevos trabajadores tendrán que ponerse manos a la obra.

Para ello, ha construido su primer almacén exclusivamente para la venta online en el polígono de Vara de Quart. Estas instalaciones ocupan una superficie de 13.000 metros cuadrados. Hace unos meses abrió otra oferta.

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El sueldo entre los puestos para los Ingenieros Técnicos va desde los 22.450 euros brutos anuales hasta los 34.085 euros. Para los puestos de los Ingenieros Superiores, a los que se les exige nivel alto de inglés, la remuneración va desde los 44.900 euros brutos anuales hasta los 68.176. También, se requiere más de una decena de expertos en SAP, que cobrarán entre 22.450 euros (1870 euros brutos al mes en 12 pagas) y 68.176 euros (5.681 euros mensuales).

«Estamos dando pasos para consolidar nuestro proyecto de transformación digital. Para avanzar con este proyecto Mercadona necesita incorporar Ingenieros Técnicos y Superiores en Informática y/o Telecomunicaciones», explica la empresa. Todos los puestos de trabajo se ofrecen en Paterna (Valencia), por lo que los interesados tendrán que residir allí. Entre las condiciones, se trata de empleos a jornada completa de lunes a sábado. Los detalles están en este enlace. ¡MUCHA SUERTE!

Convocatoria de Empleo Renfe: 600 nuevos puestos de trabajo

Renfe ha lanzado una oferta de empleo para 2018, con la incorporación de 600 nuevos puestos de trabajo, coincidiendo con el cambio de Gobierno y el relevo en la dirección de la empresa.

Logo Renfe

Los 600 nuevos puestos de trabajo están repartidos en:

-410 maquinistas, de los que 395 serán conductores de trenes en el ámbito nacional y otros 15 puestos son para realizar tráficos transfronterizos con Francia.

-110 operadores de ingreso de mantenimiento y fabricación, de los cuales 35 plazas están relacionadas con labores de electricidad y electrónica, otros 51 con trabajos de ajustador o montador especialista en material rodante, diez más serán expertos en máquinas y herramientas, otros seis en calderería, chapa y soldadura, y los siete restantes, en suministros.

-80 operadores comerciales

Estos procesos de selección forman parte del plan de empleo que Renfe pactó con sus sindicatos en el marco del último convenio colectivo. El programa va ligado a planes de bajas voluntarias por los que ofrece dejar la empresa a los trabajadores de más edad y antigüedad. Así, el objetivo de Renfe es reducir la edad media de su plantilla, actualmente de 54 años. También quiere mejorar su productividad, competitividad y cualificación profesional mediante la incorporación de nuevos perfiles adecuados a los nuevos servicios.

Renfe

Si estás interesado/a, puedes consultar la oferta, bases de los concursos y requisitos en la página de empleo de Renfe. ¡MUCHA SUERTE!

¿Cuáles son los empleos con más oferta laboral para 2018?

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Según el informe “¿Dónde encontrar empleo si estás en paro?” publicado por Adecco, los trabajos que se ofrecerán en 2018 son teleoperador, analista de datos, preparador de pedidos y camarero de pisos.

La tasa de paro en España se sitúa en una de las más altas de Europa: un 16.55%. Con este estudio, se pretende orientar a las personas que están en desempleo a la hora de buscar un trabajo.

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¿Es posible adelantar la hora de salida del trabajo a las seis de la tarde?

La Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (Arhoe) lo tiene claro: hacer más horas de trabajo no significa ser más productivos u obtener mayor rendimiento.

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«La acumulación de horas de trabajo produce estrés, agotamiento físico y mental, malestar, mayor opción de tener errores en el trabajo por ese cansancio, ansiedad…, y al hacerse de manera continuada aumenta la posibilidad de tener accidentes de trabajo o darse una baja laboral por estrés», explica Ángel Largo, coordinador general de Arhoe.

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