Categoría: formación gratuita

Técnico en Software Ofimático

Hoy en nuestro blog os queremos presentar un curso especializado en técnico de software ofimático que tenemos disponible en nuestro Centro de Estudios ETIC Formación en Socuéllamos (Ciudad Real).

El objetivo de este curso es que el alumno sea capaz de realizar la instalación, configuración y adaptación de las aplicaciones ofimáticas a las necesidades de cada usuario.

Continue reading «Técnico en Software Ofimático»

Nuevo Curso Gratuito de Gestión Comercial y Financiera del Transporte por Carretera en ETIC Formación

ETIC Formación te quiere presentar este nuevo curso que estamos preparando en Socuéllamos. Consiste en un Certificado de Profesionalidad de nivel 3, denominado Gestión Comercial y Financiera del Transporte por Carretera.

pexels-photo-209251

Este curso está dirigido a los profesionales del mundo del comercio y marketing, concretamente en gestión comercial y financiera del transporte por carretera, dentro del área profesional logística comercial y gestión del transporte, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados con dicha temática.

Competencias: gestionar la actividad económico-financiera y comercial del transporte por carretera, realizando los trámites administrativos y obligaciones, empresariales y fiscales, que se derivan de la prestación y seguimiento de los servicios de transporte por carretera, con calidad y satisfacción al cliente, respetando la normativa vigente y utilizando, en caso necesario, la lengua inglesa.

Ámbito profesional: desarrolla su actividad profesional, en el ámbito público y privado, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia, organizando y gestionando la actividad del transporte por carretera, en empresas de transportes, operadores lógicos, agencias de carga, transitarios u otras actividades anexas al transporte por carretera, en contacto directo con el cliente o a través de las tecnologías de la información y comunicación.

Sector productivo: en el sector de transporte, en los subsectores de transporte por carretera, tanto de viajeros como mercancías y actividades anexas al transporte por carretera.

Ocupaciones y puestos de trabajo: agentes de transportes, administrativo del servicio de transporte por carretera, comercial de servicios de transporte por carretera, gerente de empresas de transporte por carretera y gestor del transporte por carretera.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Comercializar servicios de transporte por carretera.
  • Gestionar la actividad económico-financiera del transporte por carretera.
  • Realizar la gestión administrativa y documental de operaciones de transporte por carretera.
  • Gestionar las relaciones con clientes y seguimiento de operaciones de transporte por carretera.
  • Comunicarte en inglés con un nivel de usuario independiente, en las relaciones y actividades de logística y transporte internacional.

 

¡INSCRÍBETE en el CURSO GRATUITO de GESTIÓN COMERCIAL Y FINANCIERA DEL TRANSPORTE POR CARRETERA que va a dar comienzo muy pronto en ETIC Formación de Socuéllamos! ¡ÚLTIMAS PLAZAS DISPONIBLES!

INFÓRMATE EN EL TELÉFONO 926 50 09 47

Inicio muy pronto Gestión comercial y financiera del transporte por carretera

Robótica y Trabajo ¿Cómo será nuestra convivencia con los robots?

El mundo está cambiando muy rápidamente, y con él, todos los aspectos de nuestra vida. Desde coger el coche para hacer un viaje, a ir al supermercado para hacer la compra, poco a poco se van imponiendo la robótica y la inteligencia artificial (I.A.) en nuestro día a día como parte de la cuarta revolución industrial.

pexels-photo-113850

Estamos viviendo un proceso de cambio en la sociedad muy rápido, gracias a los muchos avances en medicina, ciencia y tecnología. Y gracias a ellos el mundo se encuentra más interconectado que nunca en la historia.

Según un informe realizado por consultoría McKinsey Global Institute, entre 400 y 800 millones de puestos de trabajo serán susceptibles de ser sustituidos por robots de hoy hasta el 2030, pero a su vez se crearan puestos de trabajo que a día de hoy todavía no sabemos que existen.

 Los trabajadores con mayor probabilidad de perder su empleo en favor de un robot son los que realizan tareas de baja cualificación como pueden ser: trabajos físicos o procesamiento de datos, en cambio los trabajos de alta cualificación o una alta exigencia de interacción social y emocional será más probable que continúe ejerciéndolo un humano.

Dentro de los trabajos que más peligran se encuentran los de transporte (gracias a la conducción autónoma), agricultura (por drones y autómatas que cuiden las plantas y el ganado), venta, atención al público y telemarketing (ya existen dependientes robots en algunas tiendas) y trabajo de oficina y apoyo administrativo, almacenamiento y logística y los servicios financieros.

pexels-photo-1108101

En cambio los empleos que menos peligran serían los relacionados con la salud, los cuidados de personas dependientes y mayores, programadores, diseñadores y  todo lo que tiene que ver con el mundo del arte.

Para solventar esta posible situación las personas en un futuro deberán ser profesionales flexibles, capaces de adaptarse a distintas situaciones laborales y de llegar el momento, reciclar conocimientos y formarse en distintas áreas.

No nos debe preocupar la creciente ola de alarmismo con el tema de la robótica en el trabajo, pues a la vez que los humanos vayamos dejando de ejercer ciertos trabajos para dejárselos a los robots, esas mismas maquinas necesitaran de un diseño, producción y mantenimiento de la que se deberán encargar los humanos.

Vector isometric automatic robotic assembly line

 

En  Centro de Estudios CEAT impartimos cursos de robótica para que puedas formarte en este nuevo mundo y conozcas todas las posibles ventajas para poder trabajar en este sector.

Actualmente contamos con dos cursos activos de robótica en CEAT: uno impartido para jóvenes desempleados y otro para trabajadores y autónomos del sector metal. Además, muy pronto comenzarán otros. Infórmate en el teléfono 926 50 11 78 o en www.ceat.es

Ya han comenzado los cursos del Programa Emplea e impartidos por Formación 2020

Emplea

La Diputación de Ciudad Real ha puesto en marcha el programa “Emplea”. Un proyecto destinado a facilitar la inserción de jóvenes no ocupados ni integrados en los sistemas de educación o formación. Éstos deben ser mayores de 16 años y menores de 30 e inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Este programa se desarrollará a lo largo de 14 meses, hasta 31 de diciembre de 2018, a través de 18 itinerarios formativos, todos ellos con Certificados de Profesionalidad con prácticas en empresas.

Continue reading «Ya han comenzado los cursos del Programa Emplea e impartidos por Formación 2020»

SISTEMA DE GARANTÍA JUVENIL, UNA NUEVA OPORTUNIDAD PARA LOS MENORES DE 30 AÑOS

Uno de los sectores  en los que más se está invirtiendo para mejorar la situación laboral en España son los menores de 30 años. Por ello, se están realizando diferentes actuaciones para que éste sector pueda tener un futuro prometedor.
Una de las últimas iniciativas que se ha instalado en España para mejorar la situación laborar de los jóvenes ha sido la del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes menores de 30 años al mercado de trabajo. En España se enmarca en la Estrategia de Emprendimiento Joven aprobada en febrero de 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.  La ventajas que ofrece éste sistema es poder recibir una oferta de empleo, de educación o formación tras haber finalizados sus estudios o quedar desempleados.  
Entre las diferentes estrategias que se están ofreciendo en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil se encuentra el Plan Integral de Cualificación y Empleo (pice), a través del cual la Cámara de Comercio de España se ha marcado el objetivo de conseguir al menos 16.00 contrataciones entre 2016 y 2018. De momento, solamente mediante el PICE, se ha captado a más de 36.000 jóvenes que no trabajan ni están involucrados en ningún proceso formativo, a fin de poder orientarlos y facilitar su incorporación al mercado laboral.
·         ¿Quiénes pueden ser beneficiarios?
Los jóvenes que cumplan los siguientes requisitos:  
          Tener nacionalidad española, ser ciudadanos de la Unión, de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.
           Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español.  
          Tener más de 16 años y menos de 30 años en el momento de solicitar la inscripción en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
           No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.  
          No haber recibido acciones educativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.  
          No haber recibido acciones formativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.  
          Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil.
La intención de ésta iniciativa es incrementar las cifras de población activa joven, apostando por una cualificación acorde a la demanda empresarial y por la creación de una bolsa de empleo eficaz.
Si quieres tener más información sobre ésta iniciativa puedes verla en:

http://www.portaljovenclm.com/garantiaJuvenil.php

La formación digital, la preferida de los españoles.

Hace una década en España, la formación  online no tuvo el gran salto como se esperaba debido al desconocimiento del mundo virtual y la falta de adaptación de los contenidos al formato online, pero hoy en día, el gran desarrollo de las nuevas tecnologías y el acceso a Internet desde casi cualquier dispositivo por parte de la mayoría de la población ha consolidado este tipo de enseñanza en nuestro país.

         Atrás hemos dejado la enseñanza únicamente sobre textos en papel para aprender de una forma más dinámica y real. La enseñanza del “hoy”  se basa en unos soportes basados en aplicaciones y programas multimedia que permiten la interacción en tiempo real entre alumnos y profesores.  Otra de las ventajas por las cuales, este tipo de formación  es la elegida como preferida entre los usuarios, es por la flexibilidad que ofrece en los horarios. En el mundo en el que vivimos es importante el ahorro de costes, y la posibilidad de combinar formación con otros estudios o jornadas laborales, así como disponer de los contenidos en cualquier dispositivo y lugar,  hace que este tipo de formación  preste todas las facilidades que necesitamos.

         La teleformación es sin duda, una tendencia en alza,  por ello más de un 70% de las empresas utilizan el e-learning de forma habitual para la formación de sus trabajadores, bien a través de cursos en sus redes corporativas o mediante la acreditación de la empresa como centro de teleformación homologado, con capacidad de expedir los correspondientes certificados asociados a dicha formación. 


         La enseñanza digital es, por tanto, una manera dinámica de aprendizaje, con una serie de ventajas como la tutorización personalizada, además de las ya comentada flexibilidad horaria y ahorro de costes en desplazamiento a los centros de formación. En todos los cursos de modalidad online y a distancia, aprender está al alcance de cualquier persona interesada que necesite ampliar sus conocimientos o simplemente mejorar su perfil profesional bajo un reconocimiento acreditado. 

BECAS PARA ARCHIVISTAS, BIBLIOTECARIOS Y DOCUMENTALISTAS

Hoy los archivistas, bibliotecarios y documentalistas están de suerte. El Congreso de los Diputados ha convocado doce becas individuales para la realización de trabajos y estudios de carácter archivístico, bibliotecario y documental, todo esto, relacionado con el Parlamento.

Estas doce becas irán dirigidas a la formación de licenciados o graduados en actividades archivísticas, bibliográficas o  documentales de la Cámara, y que están recogidas desde el pasado lunes 26 de octubre en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Entre todas las plazas, se reservará una para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%. Si ésta plaza no se cubriera, quedaría a disposición de turno libre.
Estas becas tendrán una duración de 12 meses, y deberán concluir el 31 de diciembre de 2016. Cada uno de los becados será recompensado con un total de 12.900 euros brutos por año, que se percibirán finalizando cada mes a razón de una cuantía bruta de 1.075€.
 
Para poder acceder a esta beca, el jurado valorará la formación académica adicional en los ámbitos de las ciencias del derecho, política, economía, sociología, historia, administración y gestión pública, Unión Europea, biblioteconomía y documentación. También se tendrá en cuanta la formación teórica e informática en archivística, biblioteconomía y documentación, o conocimiento de alemán, inglés o francés.
Si estás interesado el plazo para la presentación de instancias será de veinte días naturales siguientes a la fecha de publicación de esta convocatoria.

Certificados de profesionalidad que aseguran empleo.

“El 65% de los trabajadores que han realizado  un certificado de profesionalidad, ha conseguido trabajo”, estas son las palabras con las que el secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, manifiesta  uno de los satisfactorios resultados de la “Estrategia Nacional de Capacidades o Competencias”, promovido por el Ministerio de Empleo y es que, según se ha estimado, obtener certificados de profesionalidad oficiales asegura la acreditación de competencias profesionales para desarrollar una actividad laboral.


Actualmente, la estabilidad laboral requiere no sólo de aptitudes profesionales, sino también prácticas adquiridas acreditando la cualificación profesional mediante  certificados de profesionalidad.  Sin duda, formarse a través de cursos especializados es la tendencia más valorada ya que con ello se promueve no sólo, la adquisición de nuevos conocimientos, sino también el reciclaje de los trabajadores en situación activa o desempleada. Algunas de las ventajas que ofrecen los certificados de profesionalidad es la flexibilidad con la que se puede acceder a ellos, ya sea en modalidad online a través de dinámicas plataformas o con carácter presencial.

Otra de las ventajas a las que hay que hacer mención es el amplio abanico de especialidades de las que nos podemos beneficiar, si aún no conoces las distintas áreas de los certificados de profesionalidad, puedes informarte en tu oficina más cercana de empleo o en aquellos centros homologados para impartirlos.

Finalmente añadir que, para aquellas personas que aún no tengan constancia de esta formación tan valorada hoy en día,  la homologación de los cursos está avalada por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, que regula,  los certificados de profesionalidad expedidos por el SEPE y los órganos competentes de cada comunidad autónoma, teniendo valided en todo territorio nacional, por lo que te brinda grandes oportunidades a nivel nacional.