Categoría: formación

La Formación en Centros de Trabajo

Hoy en el Blog de Centro de Estudios CEAT os vamos hablar sobre La formación en Centros de Trabajo, qué es, característicias, finalidad y exención.

¿Qué es la Formación en Centros de Trabajo?

La Formación en Centros de Trabajo (FCT) es un módulo profesional obligatorio que se cursa en todas las enseñanzas de FP, tanto de FP Básica, como de grado medio y de grado superior y en los Certificados de Profesionalidad.

Es una fase de formación práctica en la empresa que se desarrolla en el centro de trabajo y que, como regla general, se deberá realizar, una vez superados todos los módulos profesionales, en el entorno real de la empresa.

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¿Cómo reinventarse profesionalmente?

Ana tiene 52 años y está viendo cómo en el departamento que coordina tiene personal cada vez más joven y preparado. Teme quedarse atrás y perder prestigio profesional o, incluso, su empleo. ¿Qué les recomendaríamos para reinventarse profesionalmente?

-Conócete a ti mismo. Haz un inventario de tus debilidades y fortalezas, así como de tus oportunidades y amenazas, teniendo en cuenta el entorno. Ten claro en qué destacas, qué tienes que mejorar, cómo va a evolucionar tu puesto de trabajo y tu sector en los próximos años. Una herramienta clásica pero efectiva para realizar esto es hacerte un DAFO personal.

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10 Técnicas infalibles para centrarse estudiando

Como muchos de vosotros nos habéis preguntado por este tema, desde el Centro de Estudios CEAT os dejamos un artículo que os intentará aclarar un poco cuales son algunas técnicas para no perder la concentración mientras estudiamos.

La época estival es una temporada complicada a la hora de preparar pruebas o exámenes. La mayoría de personas ya están pensando en las vacaciones, suele hacer calor y apetece pasar más tiempo al aire libre que dentro de una biblioteca o en el cuarto estudiando. Pero piensa que aprobar a la primera, te ayudará. Por eso, tener un buen nivel de concentración a la hora de estudiar te asegurará aprobar todas tus materias y poder disfrutar de tu tiempo libre como más te guste.

Condicionar una zona de estudio ordenada – Es esencial contar con un lugar de estudio aislado, libre de ruidos y sin elementos que puedan favorecer la falta de atención. Ten en cuenta que muchas veces tu habitación no es la mejor opción. Si no dispones de un escritorio y silla, considera asistir a la biblioteca.

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¿Qué son y para qué sirven los Certificados de Profesionalidad?

 
Un certificado de profesionalidad es un documento que acredita a un trabajador/a en una cualificación profesional del Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales.
Son emitidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o, en su caso, por las Comunidades Autónomas, y tienen validez en todo el territorio nacional incluso internacional
 
¿Qué supone poseer un certificado de profesionalidad?
Poseer un certificado de profesionalidad supone sin lugar a dudas incrementar sustancialmente tu currículum profesional, ya que, al ser un documento oficial, se valora en cualquier proceso de selección que convoquen las Administraciones Públicas: bolsas de trabajo, oposiciones, que puntúan como nuevos méritos; y te acredita profesionalmente ante la empresa privada.
 
TELEFORMACIÓN
Los certificados de profesionalidad se pueden realizar mediante acciones formativas de forma presencial, a distancia, mediante teleformación y mixta. 
Mediante la modalidad de teleformación, se puede impartir formación profesional para el empleo referida a especialidades formativas incluidas en el Catálogo que a este fin, gestiona el Servicio Público de Empleo Estatal.
En CEAT somos centro oficial asociado del SEPE para impartir los siguientes certificados de profesionalidad en modalidad de teleformación:
 
Área Profesional: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
GESTIÓN CONTABLE Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA AUDITORÍA – 550 horas
GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS – 670 horas
CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESAS – 480 horas
 
Área profesional: GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN LA RELACIÓN CON EL CLIENTE – 680 horas
 
Área profesional: COMPETENCIA CLAVE
COMUNICACIÓN EN LENGUA CASTELLANA N2 – 120horas
COMPETENCIA MATEMÁTICA N2 – 120 horas
 
 
Área profesional: INFORMACIÓN, PROMOCIÓN Y DESARROLLO TURÍSTICO
PROMOCIÓN TURÍSTICA LOCAL E INFORMACIÓN AL VISITANTE – 570 horas
 
 
Área profesional: FORMACIÓN Y EDUCACIÓN
INGLÉS A1 – 150 horas
DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO – 340 horas
INGLÉS A2 – 150 horas
INGLÉS B1 – 240 horas
INGLÉS B2 – 240 horas
 
 
 
 
PRESENCIAL
     En modalidad presencial, impartimos en nuestras instalaciones de CEAT y ETIC Formación, los certificados de profesionalidad de las siguientes áreas formativas
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES
HOSTELERÍA Y TURISMO
SERVICIOS SOCIALES Y A LA COMUNIDAD 
 
 
 
 
Estos certificados, tanto en modalidad de teleformación como presencial, acreditan el conjunto de competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral identificable en el sistema productivo sin que ello constituya regulación del ejercicio profesional.
Tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional y son expedidos por el SEPE y los órganos competentes de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.
 
Haz click y amplía más información sobre nuestros certificados de profesionalidad que se imparten tanto en modalidad online como presencial en:
 
 
 

Nuevos grados que podrás estudiar durante el curso 2017-2018 en las universidades españolas

Se acerca el nuevo curso 2017-2018, y todavía muchos de vosotros no sabéis qué estudiar. Entre los más de 2.780 grados y 3.770 másteres oficiales, se incluirán nuevos grados en las universidades españolas. La duración será de 3 años para algunos de ellos y se implantará como una extensión de la modalidad abierta, que permite elegir materias desde el primer año. A continuación te detallamos ocho nuevos grados que podrás encontrar en algunas de las universidades de España.






1. Gestión de Ciudades Inteligentes y  Sostenibles
Institución: Universidad Autónoma de Barcelona
Duración: 3 años
Objetivo
Formar profesionales para lograr núcleos urbanos más competitivos y sostenibles en relación con la economía, el medio ambiente, la igualdad social y la mejora en la calidad de vida.
Resolverás problemas de gestión humana, aplicando tecnologías para solucionar aspectos vinculados con la contaminación, los residuos, el abastecimiento, el transporte, la accesibilidad, el turismo, el tráfico o la seguridad.
Salida laboral
Aplicaciones geoespaciales
Proyectos científicos de información geoespacial
Servicios y productos geoespaciales
Empresas de agua, gas o energía.
Gestión de residuos.
Gestión de transporte.
Innovación en datos urbanos y atención al ciudadano.

2. Bioingeniería con menciones en Prótesis y Órtesis Dental y del Aparato Locomotor


Institución: Universidad Internacional de Cataluña
Duración: 4 años
Objetivo
Identificar las necesidades de los pacientes para diseñar soluciones en forma de próstesis, que son extensiones artificiales para reemplazar partes faltantes en el cuerpo humano como una extremidad El grado también enseña a crear ortesis que son dispositivos externos para modificar el sistema musculoesquelético pero que no sustituyen partes del cuerpo.
Salida laboral
Laboratorios.
Consultorios odontológicos.
Consultorios y servicios médicos.
Servicios de rehabilitación.
Empresas que desarrollan productos de bioingeniería.



3. Bioinformática  (se imparte en inglés)
Instituciones: Universitat Pompeu Fabra, Universitat Politécnica de Cataluña, Universitat de Barcelona.
Duración: 3 años
Objetivo
Aplicar conocimientos informáticos para procesar datos en el campo de la biología, traduciéndose en una mejor atención a la salud de la población. Los egresados serán capaces de procesar y visualizar una enormidad de datos médicos que permitan el desarrollo de procesos más eficientes por parte de los profesionales de la salud.
Salida laboral
Laboratorios.
Desarrollo de software.
Servicios médicos.
Administración pública.
Empresas de datos.
Universidades.




4. Diseño y Tecnologías Creativas
Institución: Universidad Politécnica de Valencia
Duración: 4 años
Objetivo
El grado se orienta a la producción de bienes y servicios artísticos en las industrias culturales, así como su comercialización. Implica un profundo trabajo sobre los usos visuales de los medios de comunicación, centrándose en las soluciones que aportan a la funcionalidad como a la estética valiéndose de las nuevas tecnologías.
Salida laboral
Industria creativa.
Aplicaciones para dispositivos móviles.
Diseño gráfico.
Ilustración.
Diseño audiovisual.
Animación.
Agencias de publicidad.



5. Tecnologías Interactivas
Institución: Universidad Politécnica de Valencia
Duración: 4 años
Objetivo
Desarrollar videojuegos, aplicaciones móviles interactivas, proyectos web, impresión, dispositivos robóticos y de inteligencia artificial. Es un grado que reúne los sectores emergentes más prometedores de la industria tecnológica para asegurar la inserción en el mercado laboral del futuro.
Salida laboral
Aplicaciones de entretenimiento.
Aplicaciones didácticas.
Compañía de videojuegos.
Medios de comunicación.
Interfaz de usuario.
Empresas tecnológicas.
Proyectos de tecnología informática o robótica.
Arquitectura.
Operación de redes telemáticas.




6. Artes
Institución: Universitat Oberta de Catalunya
Duración: 240 ETCS
Objetivo
La propuesta de formación online se dirige al aprovechamiento de la red para generar proyectos artísticos materiales o inmateriales, obras que requieren infraestructuras especializadas y soluciones para agencias creativas que basan su actividad en las nuevas tecnologías.
Salida laboral
Artista plástico y digital.
Creativo audiovisual.
Creativo publicitario.
Asesor artístico.
Director artístico.
Educador artístico.




7. Telecomunicaciones más Business Analytics
Institución: Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE
Duración: 5 años.
Objetivo
Dotar a los estudiantes con las herramientas necesarias para afrontar la transición en el mundo empresarial hacia el procesamiento masivo de datos. Aprenderás a dominar las tecnologías de la información y las comunicaciones, así como el entendimiento de los negocios en el sector.
Salida laboral
Diseño de productos de telecomunicación.
Servicios telemáticos.
Mantenimiento de instalaciones.
Dirección comercial.
Ciberseguridad.
Consultoría pública.




8. Gestión de la Información y Contenidos Digitales
Institución: Universidad Carlos III de Madrid
Duración: 4 años.
Objetivo
Trabajar la imagen de una empresa u organización a través de servicios y productos vinculados con la gestión de contenidos digitales o redes sociales. Es apropiado para desarrollar iniciativas culturales de la administración pública, las industrias culturales o cualquier compañía que trabaje en torno a datos.
Salida laboral
Gestor de contenidos digitales.
Redes sociales.
Entorno web.
Analista de marketing.
Agencias de publicidad.
Medios de comunicación.

Las carreras con las mejores y peores salidas profesionales para 2017

Ahora es el momento de decidir qué carrera vas a estudiar durante los próximos años. Si ya es una tarea difícil decidirse por cuál, con las tasas de paro tan altas en todos los sectores, lo es mucho más. En este artículo te dejamos las claves para que te ayudes a elegir qué grado quieres comenzar en septiembre, además de dejarte todos los consejos para conseguir un empleo en el futuro.
Algunos estudiantes tienen muy claro desde el principio qué carrera estudiar. Pero hay otros muchos que todavía podéis tener dudas. Es el momento en el que surgen las preguntas: “¿Y si esta carrera no tiene salidas?” “¿Y si no me gusta?” “¿Y si me equivoco en la decisión?” Según un estudio publicado hace unas semanas por la consultora “Círculo de Formación”, el 76% de los estudiantes de Bachillerato no sabe qué grado estudiará a partir de septiembre. Si tienes dudas, ya no eres el único.

Todavía estás a tiempo para tomar la decisión más adecuada. Antes de hacerlo, debes intentar visualizar tu futuro y pensar qué te gustaría estar haciendo dentro de cinco o diez años. Ten en cuenta tus aspiraciones, tus habilidades y tu talento, ya que serán las claves en tu trayectoria profesional. Para ello debes ser realista y no intentar engañarte o que te dejarte engañar. La decisión es tuya. ¿Te gustaría dar clases? ¿Trabajar en un hospital? ¿Trabajar como diseñador? Intenta realizarte varias preguntas hasta que tu respuesta sea afirmativa a algunas de ellas.
La empresa Randstad, ha publicado un estudio donde ha analizado la inserción laboral con los estudios con mejor y peor salida profesional. Este estudio se ha realizado en base a datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística.

CARRERAS CON MEJOR SALIDA PROFESIONAL
           INGENIERÍAS
-INGENIEROS DE ELECTRÓNICA INDUSTRIAL – Tasa de paro 0%
-INGENIEROS AERONÁUTICOS – Tasa de paro 2,8%
-INGENIEROS INFORMÁTICOS – Tasa de paro 3,8%
-INGENIEROS DE TELECOMUNICACIONES – Tasa de paro 5%
SALUD
-MÉDICOS – Tasa de paro 0,6%
-FISOTERAPEUTAS – Tasa de paro 5,2%
-LICENCIADOS EN FARMACIA – Tasa de paro 6,4%
-ENFERMEROS – Tasa de paro 8,1%
           CIENCIAS SOCIALES
           -ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS – Tasa de paro 4,7%
           -TÉCNICAS E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS – Tasa de paro 4,5%


CARRERAS CON PEOR SALIDA PROFESIONAL

-LICENCIADOS EN FILOLOGÍA FRANCESA – Tasa de paro 45,4%
-BELLAS ARTES – Tasa de paro 40,3%
-HISTORIA – Tasa de paro 38,1%
Quizás, viendo los resultados del informe de Randstad, creas que si estudias uno de los grados con más salidas profesionales tendrás tu futuro laboral solucionado, pero no es tan sencillo.
Está claro que hay perfiles más demandados que otros, pero en el nuevo paradigma laboral en el que nos encontramos la formación y la experiencia no marcan la diferencia. Lo que hace destacar a un candidato por encima de otro tiene que ver con las llamadas soft skills (habilidades blandas) y con el fit cultural de los candidatos y las empresas, es decir, con los valores que ambos tienen en común. Por eso, si quieres encontrar empleo en el futuro es importante que busques empresas compatibles contigo y que, desde ya, intentes desarrollar las competencias que serán clave en los próximos diez años.
Según el estudio “Future Skills 2020”, publicado a finales del año pasado por The Institute for the Future, y Randstad son las siguientes:

1. Sensemaking, una habilidad que consiste en dar sentido a los estímulos que se reciben todos los días para convertirlos en nuevas ideas.

2. Inteligencia social

3. Pensamiento innovador y versátil

4. Hablar el lenguaje “media” digital

5. Transdisciplinaridad o capacidad de poder adoptar varios puntos de vista, sirviéndose de un enfoque más general de las situaciones.

6. Mentalidad de diseño

7. Competencias multiculturales

8. Pensamiento computacional

9. Buen manejo de la información y los datos

10. Colaboración virtual



Como ves, las empresas se han dado cuenta de que resulta más sencillo enseñar cuestiones técnicas a sus empleados que tratar de inculcar en ellos actitudes o comportamientos. El cambio de mentalidad ha pillado por sorpresa a muchos profesionales, que se han visto obligados a adaptarse a la nueva realidad laboral.
Por suerte, tú partes con ventaja: ya sabes lo que buscan las empresas y puedes aprovechar el tiempo que vas a pasar en la universidad para estudiar el grado que elijas y, al mismo tiempo, cultivar este tipo de competencias. ¡MUCHA SUERTE EN TU NUEVA VIDA!

Nueva ayuda para la contratación de jóvenes menores de 30 años

Nuevo impulso al Sistema de Garantía Juvenil en España. Se propone un complemento salarial de 430€ para que las empresas puedan contratar a jóvenes menores de 30 años, inscritos en el programa de Garantía Juvenil, que no cuenten con estudios y que consigan un contrato de formación y aprendizaje. Además, estas empresas serán bonificadas si la realización de los  contratos son indefinidos.
Así lo han hecho público desde el Gobierno Central, esta puesta en marcha, que dará comienzo próximamente, esperando que sea el próximo mes de julio, para que las empresas puedan contratar a jóvenes que actualmente no trabajan ni estudian


Según los cálculos que maneja el Gobierno, estos incentivos, que aún tendrán que adaptarse a los cambios que se acuerden en la fase de diálogo que se inicia con sindicatos y demás, podrían beneficiar a unos 800.000 jóvenes.
En estos momentos, hay 608.000 personas inscritas en el sistema de Garantía Juvenil, la iniciativa europea que persigue que los jóvenes menores de 30 años cuenten con una oportunidad de empleo o formación antes de los cuatro meses posteriores a la finalización de sus estudios reglados. De estos, 206.000 tienen contrato, con lo que la nueva batería de medidas se dirigirá al resto del espectro.

REQUISITOS PARA ACOGERSE A ESTA AYUDA
-Estar inscrito en el programa de Garantía Juvenil
-No estudiar
-No trabajar
-Tener menos de 30 años
-Suscribir un contrato de formación y aprendizaje

BENEFICIOS PARA LA EMPRESA
-Bonificaciones si el contrato pasa a indefinido
-Nuevo personal en la empresa

La fórmula de cofinanciación salarial reparte casi a medias el coste de proporcionar un salario digno al trabajador entre la empresa y el estado. Por tal motivo, durante el primer año el empleador pagará un 75€ del Salario Mínimo. Como esta cantidad es de 707€/mes, a la empresa le supone una retribución de 530€/mes, mientras que el gobierno completará ese salario con la ayuda de 430€, siendo una retribución total de 960€/mes.

Empresa – 75% Salario Mínimo Interprofesional – 530€
Ayuda Gobierno – 430€
Total a percibir el trabajador – 960€/mes

ESTA MEDIDA PODRÍA PONERSE EN MARCHA EL PRÓXIMO MES DE JULIO

¿Qué es la Garantía Juvenil?

En este articulo os hablamos del sistema de garantia juvenil. Es muy importante que si eres menor de 30 años y cumples los requisitos, te inscribas rápidamente para poder acceder a cursos o contrataciones que se están fomentado para este colectivo. La JCCM está a punto de hacer pública la relación de cursos del 2016 (242 en toda la región).

Garantía Juvenil

La Garantía Juvenil es una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo. En España se enmarca en la estrategia de Emprendimiento Joven aprobada en febrero de 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La Recomendación sobre la Garantía Juvenil establece que los jóvenes puedan recibir una oferta de empleo, de educación o formación tras haber finalizado sus estudios o quedar desempleados.
¿Quiénes pueden ser beneficiarios?
Los jóvenes que cumplan los siguientes requisitos:
  • Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.
  • Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español.
  • Tener más de 16 años y menos de 30 en el momento de solicitar la inscripción en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
  • No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • No haber recibido acciones educativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • No haber recibido acciones formativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil.

LOS JÓVENES DE CASTILLA LA MANCHA MENORES DE 30 AÑOS ESTÁN DE SUERTE

 Si se cumple lo que anunció el pasado 27 de octubre el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-page, los jóvenes de Castilla la Mancha menores de 30 años tendrán nuevas oportunidades para incorporarse al mundo laboral, sin tener que abandonar nuestro país en busca de trabajo.


En una rueda de prensa que se realizó durante un receso del Consejo de Gobierno, aseguró que se ha aprobado la inversión de casi 103 millones de euros distribuidos en tres iniciativas que servirán para dinamizar el mercado laboral de la región de Castilla La Mancha.

Los consejeros han validado el decreto que regula el Plan Extraordinario por el Empleo 2015-2017, incluyendo el programa Contrato Joven, y la primera orden que lo desarrolla, centrada en el Programa de Empleo para Personas que han Agotado su Protección, del mismo modo, también ha salido adelante la orden que permitirá la formación de 10.00 desempleados.

21,7 millones irán destinado para el programa Contrato Joven, que se distribuirá en torno a tres ejes: ayudas para la formalización de contratos para la formación y el aprendizaje para jóvenes sin cualificación; ayudas para la formalización de contratos en prácticas y las ayudas para la transformación en contratos indefinidos de los contratos para la formación y el aprendizaje  de los contratos en prácticas. Con esto, las empresas pueden beneficiarse de una ayuda del Gobierno regional de 5.040 euros por contrato de un año a tiempo completo, y de 5.140 para jóvenes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, además de poder contar con las bonificaciones a la Seguridad Social.

59,2 millones para el Programa de Empleo para Personas que han agotado su Protección, que permitirá poner en marcha contratos de carácter temporal, de hasta seis meses de duración y jornada completa, para personas desempleadas con estas condiciones de desprotección.
22 millones de euros para formar a 10.000 desempleados, primando iniciativas de formación vinculadas a sectores estratégicos de la región y aquellas que impliquen compromiso en la contratación y que favorezca las prácticas en empresas.

Si todo esto se lleva a cabo puede ser una buena iniciativa para que los jóvenes castellano manchegos comiencen a reactivarse en el mundo laboral y crear nuevas oportunidades. 

BECAS PARA ARCHIVISTAS, BIBLIOTECARIOS Y DOCUMENTALISTAS

Hoy los archivistas, bibliotecarios y documentalistas están de suerte. El Congreso de los Diputados ha convocado doce becas individuales para la realización de trabajos y estudios de carácter archivístico, bibliotecario y documental, todo esto, relacionado con el Parlamento.

Estas doce becas irán dirigidas a la formación de licenciados o graduados en actividades archivísticas, bibliográficas o  documentales de la Cámara, y que están recogidas desde el pasado lunes 26 de octubre en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Entre todas las plazas, se reservará una para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%. Si ésta plaza no se cubriera, quedaría a disposición de turno libre.
Estas becas tendrán una duración de 12 meses, y deberán concluir el 31 de diciembre de 2016. Cada uno de los becados será recompensado con un total de 12.900 euros brutos por año, que se percibirán finalizando cada mes a razón de una cuantía bruta de 1.075€.
 
Para poder acceder a esta beca, el jurado valorará la formación académica adicional en los ámbitos de las ciencias del derecho, política, economía, sociología, historia, administración y gestión pública, Unión Europea, biblioteconomía y documentación. También se tendrá en cuanta la formación teórica e informática en archivística, biblioteconomía y documentación, o conocimiento de alemán, inglés o francés.
Si estás interesado el plazo para la presentación de instancias será de veinte días naturales siguientes a la fecha de publicación de esta convocatoria.